مصاحبه و گزینش اعتراض برانگیز!

به گزارش توانانیوز، طی سال‌های گذشته افراد بسیاری از طریق آزمون‌های استخدامی وزارتخانه‌ها جذب و مشغول به کار می‌شوند.

در جامعه حال حاضر ما باتوجه به بحران مشاغل و آمار بالای بیکاری، این آزمون‌ها می‌توانند نور امید را در دل جوانان روشن کنند و پلی باشند برای پیشرفت آن‌ها.

خبرنگار توانانیوز گزارش می‌دهد:چند روز پیش که در حال پرسه زدن در فضای مجازی بودم، یک ویدئو توجهم را به خودش جلب کرد؛ سوالات مصاحبه و گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش را از ما خریداری کنید.درباره این سوالات کنجکاو شدم و می‌خواستم بدانم چه سوالاتی از داوطلبان پرسیده می‌شود که اینگونه کسب‌‌و‌کارها به دنبال فروش آن‌ها هستند.

به آن پیج که ویدئو را منتشر کرده بود پیام دادم و قیمت پک سوالات را از آن‌ها پرسیدم؛ بسیار قیمت بالایی گفت!زمانیکه داوطلبان از غول مرحله اول یعنی آزمون علمی با موفقیت عبور می‌کنند نوبت مرحله مصاحبه و گزینش است.برای اطلاع بیشتر از این فرایند تصمیم گرفتم با کسانی مصاحبه کنم که سال‌های گذشته آزمون استخدامی آموزش و پرورش را شرکت کرده‌اند؛ برخی‌ها قبول شده و برخی دیگر نتوانسته‌اند موفق شوند.

زهرا می‌گوید: من سال گذشته در آزمون آموزگاری شرکت کردم و در مرحله گزینش نمره کافی را کسب نکردم.او گفت دلیل اینکه من از این مرحله رد صلاحیت شدم نپوشیدن چادر بود.

افرادی که برای مصاحبه می‌آیند چادر می‌پوشند اما من نخواستم به دروغ و برای ریا این کار را انجام دهم، مگر موفقیت و کیفیت یک معلم به چادر مربوط می‌شود؟

زهرا مخالف پوشش اسلامی نبود، طبق گفته‌اش با پوشش مناسب، مانتوی بلند، روز مصاحبه حاضر شده اما بخاطر نداشتن چادر نتوانست به شغل مورد علاقه‌اش برسد.

عطیه یکی از کسانی بود که توانسته معلم شود و از فیلترهای آزمون عبور کند اما او نیز گلایه‌هایی داشت:عطیه می‌گوید من یک جوان ۲۳ ساله‌‌ی مجردم و متاسفانه کسانی در این آزمون شرکت می‌کنند که بدون دلیل منطقی امتیاز بیشتری از ما مجردها دریافت می‌کنند چون متاهل‌اند

او می‌گوید کسانی که متاهل هستند امتیاز بیشتری دریافت می‌کنند، کسانی که صاحب فرزند هستند هم همینطور.بماند که سهمیه خانواده شهدا، جانبازان و ایثارگرانم راه ما را چندین برابر دشوار کرده است.

این تنها گوشه‌ای از گلایه‌ها و شکایات داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش است.

نادیده گرفتن محدودیت سنی به دلیل متاهل بودن یا داشتن فرزند، نادیده گرفتن تراز و رتبه دانشگاه، سخت‌گیری بی‌مورد درباره نحوه پوشش، بی‌توجهی به ذوق و استعداد داوطلب و…همه این‌ها مشکلات و ضعف مدیریتی محسوب می‌شود که‌ سرانجام دود این مسائل در چشم کودکان ما می‌رود، کودکانی که با هزار امید راهی مدرسه‌شان می‌کنیم اما نمی‌دانیم کسی که به عنوان معلم قرار است به او یاد بدهد، چگونه گزینش شده و چگونه قرار است از پس تربیت فرزندانمان بر بیاید.

نویسنده : کوثر خدایاری

محقق و روزنامه نگار